冬至日的浙江宁波镇海华泰配资，一场融合了“暖心服务”“文化体验”“趣味互动”和“惠购惠享”内容于一体的职工嘉年华正在上演。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出：“实现人民对美好生活的向往是中国式现代化的出发点和落脚点。”作为镇海区总工会2025年“镇工十大”品牌活动之一，这个名为“镇工游市”的职工主题集市，创新采用了“一季一主题”的模式，打造出独具魅力的职工服务“新场景”，持续为职工美好生活注入活力与暖意。
依季而行：一幅随季节流转的“幸福画卷”
“镇工游市”依季而行、应景而设华泰配资，足迹遍布四季：春至开元广场，夏往西大河公园，秋临凤鸣商业街，冬入西门公园。今年以来，镇海区总工会已成功举办“一季一主题”共计四场活动，累计吸引万余名职工参与，单场人流量稳定在三千人左右。职工与市民携家带口而来，在欢声笑语中感受别样的工会服务。
“春天有手作青团和文创，夏天能买本地蔬果和消暑品，秋天是农产品‘黄金期’！”银行职员李女士作为忠实粉丝感叹，“这种有主题的市集，让购物成了一种期待，每次都有新惊喜。”进入冬季，集市更显温情。针对快递员、外卖骑手等新业态劳动者，特设爱“新”餐与暖冬礼包领取点，凭工作服或证件即可免费获取。冬至日当天，现场派发的汤圆暖胃更暖心。同时，国风体验区邀请职工家庭剪窗花、写福字，洋溢起浓浓年味。
从春生、夏长、秋收到冬藏，“镇工游市”正以场景化的深度体验，将工会关怀丝丝缕缕织入职工日常，绘就一幅持续生长的“幸福画卷”。
机制创新：“工会合伙人”激活服务“一池春水”华泰配资
如何让集市既“接地气”又“有品质”？镇海区总工会的答案是：创新构建“工会合伙人”机制。通过深度整合辖区资源，联动共富联合工会、优质企业、特色农户及非遗传承人，在商品、体验、优惠与文化内涵上实现多元融合与严格品控。
“我们严选‘工会认证’的商家与匠人，确保品质优、价格实、体验佳。”镇海区总工会相关负责人介绍。现场，由共富联合工会推出的“镇海红”番茄成为爆款，农户陈师傅感慨：“面对面看到产品这么受欢迎，品牌打响了，心里特别暖！”非遗摊位前也围满了人群。剪纸、糖画、扎染、彩绘等传承人现场展示技艺，让传统在烟火气中焕发新生。“带孩子来，不仅能购物，还能亲手做一幅糖画，这比单纯逛街有意义多了！”一名带孩子来体验彩绘的职工家长说道。
此外，“答题送券”等互动环节，将政策宣传、权益保护知识融入趣味问答，让职工在获益的同时学到知识。“一边学一边省，还能感受传统文化，这趟来得超值！”职工小张的感言道出了许多人的心声。“工会合伙人”机制犹如活水，激活了惠工服务的整池春水。
价值延伸：小市集托起共富共享“大舞台”
从主题策划到资源整合，“镇工游市”品牌活动始终围绕“服务职工、促进消费、赋能经济”这一核心目标。从场景的价值构建层面而言，“镇工游市”已经超越了单纯的商品交易平台，成为工会延伸服务手臂、丰富职工生活、助推区域发展的重要载体。
据镇海区总工会统计，“镇工游市”已累计带动本地农产品、文创产品等销售额超十万元，惠及职工家庭数千户。它以“小市集”撬动“大民生”，用“烟火气”传递“工会情”，成为镇海构建和谐劳动关系、推动共富共享的一幅生动“工”笔画。
“未来，我们将持续优化服务模式，让更多职工享受到‘家门口的福利’。”镇海区总工会相关负责人表示，四季之约未完待续，“镇工游市”打造的职工服务“新场景”，正以润物细无声的力量，持续编织着更为广阔、美好的职工幸福生活“新图景”。
（浙江工人日报记者李凡 通讯员镇工轩）华泰配资
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